, , ,

Management επιχειρήσεων, αξιολόγηση προσωπικού, ταμείο, πώληση και διαχείριση αποθήκης χωρίς ανθρώπους. Το τέλος της εργασίας;

Τεχνητή νοημοσύνη που θα αναλάβει την πρόσληψη και την απόλυση εργαζομένων φαίνεται πως αναπτύσσεται, προκειμένου να διοικούνται οι εταιρείες χωρίς ίχνος συναισθηματισμού.

Η ομάδα των μηχανικών, στη Bridgewater Associates LP, το μεγαλύτερο hedge fund του κόσμου, δουλεύουν πάνω σε ένα πρόγραμμα, το οποίο ο ιδρυτής του, Ρέι Ντάλιο, έχει χαρακτηρίσει «Βιβλίο του Μέλλοντος» (Book of the Future). Ο στόχος είναι το νέο πρόγραμμα τεχνητής νοημοσύνης να αναλάβει καθήκοντα καθημερινού μάνατζμεντ, χωρίς καμία δόση συναισθήματος, προκειμένου να διοικούνται καλύτερα και πιο αποτελεσματικά οι εταιρείες.

Σύμφωνα με αυτό το εγχείρημα, οι περισσότερες αποφάσεις θα λαμβάνονται από υπολογιστές. Το σχέδιο του Ντάλιο είναι σε διάστημα πέντε ετών οι υπολογιστές, εκτός από προσλήψεις και απολύσεις, να είναι σε θέση να διαχειρίζονται και τυχόν διαφωνίες ανάμεσα στους εργαζομένους(!).
Όπως τονίζει δημοσίευμα της Wall Street Journal, το fund δημιούργησε την ομάδα των προγραμματιστών (Systematized Intelligence Lab) στις αρχές του 2015. Επικεφαλής της ομάδας είναι ο Ντέιβιντ Φερούτσι, ο οποίος προηγουμένως είχε ηγηθεί της ανάπτυξης του υπερυπολογιστή Watson στην ΙΒΜ.

Οι εργαζόμενοι στην Bridgewater έχουν ξεκινήσει ήδη να βαθμολογούν τους συναδέλφους τους ηλεκτρονικά, ενώ από τη βαθμολογία προκύπτει και η «κάρτα» κάθε εργαζομένου με τα καλύτερα προσόντα και τις αδυναμίες τους. Κι αυτή η εξέλιξη έρχεται να προστεθεί στην ολοένα αυξανόμενη χρήση ρομπότ στην εργασία, η οποία όμως γεννά ανεργία για τον άνθρωπο...

 


Να σημειώσουμε εδώ πως η Amazon έχει ήδη προχωρήσει στη δημιουργία του πρώτου καταστήματος χωρίς υπαλλήλους, καθιστώντας επισφαλείς τις θέσεις εργασίας για ταμίες και πωλητές. Οι πρώτοι υποκαθίστανται από τεχνητή νοημοσύνη ή ρομπότ, ενώ οι δεύτεροι εξαλείφονται. Και μπορεί να μοιάζει βγαλμένο από ταινία επιστημονικής φαντασίας, όμως το Amazon Go είναι πραγματικότητα και έπεται, στα επόμενα χρόνια, η διάχυση αυτού του μοντέλου σε όλο τον κόσμο. Κι αν το σκεφtούμε, ήδη γίνεται. Διότι ψωνίζοντας online δεν ερχόμαστε σε επαφή με κάποιον υπάλληλο, ταμία - πωλητή ή ακόμα και προϊστάμενο (περιττός κι αυτός!), γιατί όχι λοιπόν - στο μέλλον- να συμβεί ακόμα και στα φυσικά καταστήματα, να βγούν κι εκεί από τη μέση;

Φυσικά θα πει κάποιος: "Ναι, αλλά πάντα θα χρειάζονται χέρια, ποιος βάζει τα προϊόντα εκεί; Ποιος τα μεταφέρει;". Δείτε όμως τι συμβαίνει στις αποθήκες της Amazon. Τρέχουν και δεν φτάνουν τα ρομπότ, όταν ολοκληρώνετε την παραγγελία σας!  Επομένως, επισφαλείς και οι ανειδίκευτες θέσεις εργασίας εργατών αποθήκης...